Draag zorg voor het welzijn van uw medewerkers

Draag zorg voor uw menselijk kapitaal door het aanbieden van sensibiliseringsprogramma's, duidelijke informatie en individuele ondersteuning voor een verscheidenheid aan uitdagingen. Kom meer te weten over ons Employee Assistance Programme, onze crisisondersteuning en alle andere beschikbare diensten om uw werknemers te ondersteunen.

Analyseer en neem actie

Wilt u inzicht krijgen in de belangrijkste organisatie- en teamdynamieken die een impact hebben op de prestatie- en welzijnsindicatoren van uw organisatie? Aan de hand van enquêtes, data analytics en individuele of groepsinterviews helpen wij u bij de ontwikkeling van uw actieplan.

Individuele en teamgroei stimuleren

Wilt u focussen op het versterken van de veerkracht, de betrokkenheid en de samenwerking van uw medewerkers en teams? Wilt u het leiderschap in uw organisatie naar een hoger niveau tillen? Doe dan een beroep op één van onze gespecialiseerde trainings-, coachings- of intervisieplannen.

Omgaan met gevoelige situaties

In het (bedrijfs)leven kunnen gevoelige situaties zich in een oogwenk voordoen. Hoe u daarmee omgaat, is van groot belang voor de continuïteit van uw organisatie. Lees meer over onze crisisondersteuning, bemiddelingsaanpak en verzuim- & re-integratieprogramma's.

Organisatiedynamiek bevorderen

Op basis van inzichten in de organisatiedynamiek van uw bedrijf, co-creëren en implementeren we samen acties die bijdragen aan een gezonde organisatie, waar medewerkers gepassioneerd samenwerken.

Fit@Work begeleiding

Trajecten die tegemoet komen aan de behoefte van werknemers om de eigen veerkracht te behouden of te herwinnen.

Fit@Work Coaching richt zich in de eerste plaats op werkgerelateerde uitdagingen; het kan dus beschouwd worden als welzijnscoaching in de werkcontext waarbij groei en prestaties van de coachee hand in hand gaan. In een afgesproken aantal sessies werken coach en coachee aan gezamenlijk gedefinieerde doelstellingen. De organisatie en/of de leidinggevende worden vaak betrokken bij het bepalen van de doelstellingen van de coaching.
Redenen om Fit@Work Coaching op te starten voor specifieke werknemers zijn onder meer: moeilijk evenwicht kunnen vinden tussen werk en privé, moeilijk prioriteiten en grenzen kunnen stellen, verminderd incasseringsvermogen door aanhoudende werkdruk, enz.

Geïnteresseerd in meer informatie over onze fit@work coaching aanpak? Vraag het ons.

VRAAG HET GEWOON!

Een vraag, een specifiek verzoek of een demonstratie

Individuele en teamgroei stimuleren