Draag zorg voor het welzijn van uw medewerkers

Draag zorg voor uw menselijk kapitaal door het aanbieden van sensibiliseringsprogramma's, duidelijke informatie en individuele ondersteuning voor een verscheidenheid aan uitdagingen. Kom meer te weten over ons Employee Assistance Programme, onze crisisondersteuning en alle andere beschikbare diensten om uw werknemers te ondersteunen.

Analyseer en neem actie

Wilt u inzicht krijgen in de belangrijkste organisatie- en teamdynamieken die een impact hebben op de prestatie- en welzijnsindicatoren van uw organisatie? Aan de hand van enquêtes, data analytics en individuele of groepsinterviews helpen wij u bij de ontwikkeling van uw actieplan.

Individuele en teamgroei stimuleren

Wilt u focussen op het versterken van de veerkracht, de betrokkenheid en de samenwerking van uw medewerkers en teams? Wilt u het leiderschap in uw organisatie naar een hoger niveau tillen? Doe dan een beroep op één van onze gespecialiseerde trainings-, coachings- of intervisieplannen.

Omgaan met gevoelige situaties

In het (bedrijfs)leven kunnen gevoelige situaties zich in een oogwenk voordoen. Hoe u daarmee omgaat, is van groot belang voor de continuïteit van uw organisatie. Lees meer over onze crisisondersteuning, bemiddelingsaanpak en verzuim- & re-integratieprogramma's.

Organisatiedynamiek bevorderen

Op basis van inzichten in de organisatiedynamiek van uw bedrijf, co-creëren en implementeren we samen acties die bijdragen aan een gezonde organisatie, waar medewerkers gepassioneerd samenwerken.

VERANDERING BEHEREN

Veranderingen in een organisatie vereisen een weloverwogen, methodische aanpak, waarbij niet alleen rekening wordt gehouden met het rationele aspect, maar ook met emoties, overtuigingen en waarden.

Staat u voor veranderingen? Heeft u een methode die het psychologische transitieproces van uw medewerkers ondersteunt? Hoe houdt u de dialoog gaande in tijden van verandering? Hoe gaat u om met inertie of weerstand? Welke leiderschapsstijl moet u toepassen?

Onze expertise in organisatieontwerp, leiderschap, mensen en welzijn stelt ons in staat om de conventionele rationele projectmatige aanpak te combineren met de juiste hoeveelheid aandacht voor de zachte kant van verandering.
Het resultaat is allesbehalve "soft": u maximaliseert de kans dat uw medewerkers de beoogde veranderingen zullen omarmen en ondersteunen.

Op zoek naar een methodische aanpak om uw bedrijfsveranderingen te beheren? Neem contact met ons op.

VRAAG HET GEWOON!

Een vraag, een specifiek verzoek of een demonstratie

Organisatiedynamiek bevorderen