ISW

Un groupe de professeurs et psychologues des universités de Leuven et Nijmegen, spécialisés en organisation du travail, comportement, santé et bien-être, crée l’Institute for Stress and Work (ISW). Ils sont ensuite rejoints par des professeurs des universités de Liège et de Louvain-la-Neuve.

Menée par le CEO, Dirk Antonissen, la jeune société grandit rapidement dans ce domaine innovant en traduisant le fruit des recherches en psychologie clinique et de la santé en outils et méthodes d’intervention professionnels.

ISW Limits

Créée en 1993 en réponse au décret royal belge sur le harcèlement sexuel au travail (1992), la société Limits est dirigée par Maureen Luyens. Elle est spécialisée dans la gestion de la violence et du harcèlement moral et sexuel au travail et propose de la médiation, de la formation de médiateurs et des politiques en matière de comportements respectueux sur le lieu du travail. Les autorités gouvernementales choisissent Limits comme point de contact central pour les écoles et les fonctionnaires du gouvernement flamand.

Dirk Antonissen et Maureen Luyens unissent leurs forces et fondent ISW Limits pour offrir un service unique en matière de bien-être psychosocial. ISW Limits continue sa croissance sous la direction de Dirk Antonissen.

La société devient pionnière en matière de projets innovants et outils et services à vocation scientifique. De nombreuses sociétés font de Pulso leur partenaire dans le cadre de l’Employee Assistance Programme (EAP), des enquêtes quantitatives et qualitatives et des formations, accompagnements et trajectoires relatifs au bien-être, aux relations respectueuses et constructives, à la santé, à la satisfaction et à la productivité au travail.

ISW Eupora

Eupora Counselling Services et ISW Limits décident de fusionner.

Eupora Counselling Services avait été fondée par Bénédicte Taymans d'Eypernon et Marcel Willems. Elle était une des premières sociétés à proposer l’EAP en Belgique.

À la suite de cette fusion, sous l’impulsion des trois managing partners Dirk Antonissen, Bénédicte Taymans d'Eypernon et Marcel Willems, la société continue à montrer la voie en Europe en matière d’EAP , analyses de risques psychosociaux et outils en ligne et de proposer une vaste gamme de services en matière de bien-être au travail.

PULSO ET SES PREMIÈRES FILIALES

En 2017, ISW Eupora change de nom et devient Pulso Europe.

Depuis son siège du Benelux, Pulso Europe s’associe dans le cadre de plusieurs joint-ventures en Europe du Sud-Est et au Portugal.

PULSO EUROPE DU SUD-EST

En 2017, a lieu la joint-venture avec PLAS, en association avec PLANET, la société grecque leader en matière de consultance en management et gestion de projets qui propose des services à grande valeur ajoutée en Europe du Sud-Est. Le bureau Pulso Europe du Sud-Est est basé à Athènes et dirigé par Kostas Giannakopoulos.

Pulso Portugal

Pulso Europe Portugal est également créée en 2017 par Pulso Europe et Capaconselhamento, qui est alors le plus grand partenaire EAP au Portugal, créé et dirigé par Manuel Sommer et Lucilia Ribeiro. La joint-venture, menée par Manuel et Luci, connaît une croissance rapide en poursuivant les activités et services de Capaconselhamento et en y adjoignant les services et outils du groupe Pulso.

PULSO RÉAFFIRME SES AMBITIONS EN ACCUEILLANT UN NOUVEL ACTIONNAIRE MAJORITAIRE

Le grand groupe hospitalier allemand « Asklepios Kliniken » acquiert une participation majoritaire.

L’ambition d’Asklepios est de faire de Pulso Europe le leader du marché en Europe et plus uniquement au Benelux, au Portugal et en Grèce.

Pour ce faire, Pulso Europe devient Pulso Group, en créant des synergies avec des fournisseurs d’EAP en Allemagne faisant déjà partie du groupe Asklepios, tels que Insite Interventions.

Les trois partenaires de Pulso Europe Dirk Antonissen, Bénédicte Taymans d'Eypernon et Marcel Willems sont toujours actionnaires minoritaires de la société.

NAISSANCE DE PULSO FRANCE

À un moment où de nombreuses entreprises françaises sont demandeuses d’accompagnement psychosocial et cherchent des solutions pragmatiques, Pulso ouvre sa nouvelle filiale à Paris. Brigitte VAUDOLON, experte reconnue spécialisée en prévention des risques psychosociaux et bien-être au travail, est nommée Directrice Générale de Pulso France et Dirk Antonissen, Président. Pulso France s’inscrit pleinement dans l’ADN du groupe : Une approche pragmatique guidée par la science, les faits et les bonnes pratiques issues d’une expérience de plus de 25 ans, combinée à une constante dynamique d’innovation et d’attention à la qualité. Avec au cœur de tout cela un aspect essentiel pour Pulso : des valeurs humaines véritablement incarnées !

LEADERSHIP EVOLUTION

Marcel Willems devient associé unique de Pulso Europe.