ENQUÊTE D’ENGAGEMENT
Pulso vous accompagne dans vos enquêtes d’engagement, de satisfaction au travail et d’employer branding grâce au WOD®Positive, un outil particulièrement pertinent dans le cadre d’une approche appréciative et responsabilisante.
Notre outil WOD®Positive a été spécialement conçu pour les enquêtes d’engagement et de satisfaction au travail ainsi que pour les enquêtes d’employer branding. Il se concentre sur les indicateurs « positifs » du bien-être : l’engagement au travail, l’implication dans l’organisation, la satisfaction au travail, la loyauté et le net promotor score. Qui plus est, il prend la mesure des facteurs significatifs de la situation de travail susceptibles d’influencer ces indicateurs positifs du bien-être, que ce soit au niveau de la tâche, de l’équipe, du management ou de l’organisation.
Le tableau de bord en ligne du WOD®Positive vous offre une vue complète sur l’engagement, la loyauté et le sponsorship de vos employés et vous montre les aspects qui, parmi ceux qu’ils apprécient, y contribuent le plus. Cette information est particulièrement utile s’agissant de la rétention des talents dans votre organisation. Elle pourra également servir à attirer de nouveaux talents pour vos fonctions vacantes.
Nos consultants expérimentés vous guideront de A à Z et vous soutiendront tout au long du projet. Ils définiront avec vous les actions les plus indiquées afin d’améliorer l’engagement, la loyauté et le sponsorship de vos employés ou d’attirer de nouveaux talents dans votre organisation. Pulso peut également vous apporter son soutien dans l’implémentation et l’évaluation de ces actions.
