Coaching

Pulso propose différents types de trajets de coaching pour vos employés, managers et équipes.

Le coaching est la meilleure façon de développer des compétences en profondeur et sur le long terme. Un coach professionnel fournit un accompagnement sous la forme d’un trajet d’apprentissage professionnel individuel ou d’équipe. Le coaching peut être engagé de façon isolée ou intégré dans une formation ou un programme de consultance en cours.

Dans notre approche du coaching, nous mettons l’accent au niveau des « croyances ». En effet, nos réflexions et notre regard sur le monde et sur nous-mêmes déterminent en grande partie nos ressentis et comportements. Pour arriver à un changement de comportement, il est dès lors souvent capital de travailler au niveau de ces pensées, perceptions et interprétations. En parallèle, nous nous efforçons également de lever les barrières et de déployer les forces au niveau des comportements et des compétences.

Le coaching est indiqué :
•    quand les objectifs ne sont pas (complètement) atteints
•    quand certains employés ne parviennent pas à atteindre un niveau de compétence minimal
•    lorsqu’il y a des difficultés ou conflits dans une équipe
•    lorsque le bien-être d’un employé est en balance
•    lorsqu’un employé va être confronté à une difficulté ou lorsqu’il y a une promotion en vue
•    ou tout simplement, parce que le développement personnel devrait toujours être une priorité !

Découvrez nos différents programmes de coaching ou Contactez-nous en cas de question !